本文围绕“助力消费 · 疗养赋能”——工会疗休养事业高质量发展座谈会展开，介绍了会议探讨的内容、发布的活动、对职工疗休养政策的解读及要求，还提及了与会企业和机构代表的表态与经验分享，以及相关协议的签订情况。
在 4 月 2 日，一场备受瞩目的会议——“助力消费 · 疗养赋能”工会疗休养事业高质量发展座谈会在北京盛大召开。此次会议意义非凡，众多行业相关人士齐聚一堂，共同围绕多个重要议题展开了深入的探讨与交流。
会议着重聚焦于全面整合工会疗休养资源这一关键任务。通过整合资源，旨在进一步扩大职工疗休养服务的规模，让更多职工能够享受到优质的疗休养服务。同时，不断提升职工服务质量，为职工提供更加贴心、专业的服务体验。
会上，对工会疗休养服务平台进行了系统的介绍。该平台在资源整合方面取得了显著的突破，将分散的疗休养资源进行了有效的汇聚和优化配置。在数字化管理方面，运用先进的信息技术手段，实现了疗休养服务的高效管理和精准对接。并且，在服务标准化方面也有了长足的进步，为职工提供了统一、规范的服务标准。此外，还明确了未来平台智能化迭代的方向，将进一步提升平台的服务效能和用户体验。
为了更好地满足职工的需求，会议同时发布了工人疗养院精品方案线上投票活动。这一活动邀请广大职工群众积极参与评选，让职工能够充分表达自己的意愿和需求，选出最适合自己的疗休养方案。
会议还对全国总工会近年来研究制定的职工服务政策和创新举措进行了解读。并且，针对推进职工疗休养高质量发展提出了具体要求。一方面，要建立全国职工疗休养服务供需“大市场”，实现资源的合理流动和优化配置。另一方面，依托 “职工之家”APP 建立资源库，通过先进的信息技术手段，实现实时的供需匹配，让职工能够更加便捷地获取到适合自己的疗休养资源。
在完善职工疗休养服务体系方面，也提出了明确的方向。要全面加强工会疗养院的康复理疗功能，为职工提供更加专业的康复治疗服务。同时，建立日常维修、更新改造制度规范，确保疗养院的设备设施始终处于良好的运行状态。并且，合理利用社会优质资源，将社会上的优质医疗、养生等资源引入到疗休养服务中，确保各项资源能够得到高效的配置和利用。
与会的企业代表们纷纷表示，将全面加强职工疗休养工作的统筹规划和精细化组织。通过合理的规划和精心的组织，做好疗休养市场的扩容工作，为职工提供更多的选择和更好的服务。疗休养机构代表则分享了他们在疗养院设备设施提档升级、服务项目多元创新、品牌文化深度探索等方面的实践经验。这些经验为其他疗休养机构提供了宝贵的借鉴和参考。
值得一提的是，在会议期间，中国职工服务集团分别与 12 家央国企、12 家工人疗养院签订了《职工疗休养服务协议》和《疗休养平台服务承诺协议》。这一系列协议的签订，为职工疗休养服务的规范化、标准化提供了有力的保障。
本次座谈会由全总资产监督管理部指导，中国职工服务（集团）有限责任公司、中国职工国际旅行社总社、中国职工疗养协会联合召开。
本次“助力消费 · 疗养赋能”工会疗休养事业高质量发展座谈会围绕整合资源、提升服务质量等核心内容展开深入探讨，通过介绍平台成果、发布投票活动、解读政策等一系列举措，为职工疗休养事业的高质量发展指明了方向。与会各方积极响应，企业和机构代表表态并分享经验，相关协议的签订也为服务的规范开展提供保障，有望推动职工疗休养事业迈向新的台阶。本文总结
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