本文详细报道了2025年第一季度上海HR联盟宝山分会活动的相关情况，包括活动举办的目的、参与人员，以及围绕青年人才引育、安居保障等核心议题展开的政策解读、实地参访等活动内容，还提及了活动对企业人才管理的积极影响和未来规划。
在当今竞争激烈的商业环境中，人才对于企业的发展起着至关重要的作用。为了进一步深化宝山区人才服务生态建设，切实提升企业人力资源管理水平，强化企业人力资源管理效能，3月28日下午，2025年第一季度上海HR联盟宝山分会活动在罗森宝现代创业城成功举办。此次活动吸引了周边30余家重点企业的人力资源（HR）人员积极参与。活动聚焦青年人才引育、安居保障等核心议题，通过政策解读、实地参访、供需对接等丰富多样的形式，为企业搭建了一个高效的互动交流平台。
政策护航，助力青年人才成长
活动开场，“如何有效利用政策和服务吸引优秀的青年人才”成为了众人关注的焦点。区人才发展服务中心的相关负责同志进行了专题讲解，深入解读了宝山区青年人才相关政策。他们不仅分享了招引青年人才的服务举措，还介绍了区企联动引才的成功案例。同时，将落户、安居、成长、社交等方面的资源进行了全面的推介。负责同志还特别强调，企业HR在日常招引人才的过程中，要充分用好、用活、用足政策抓手，在激烈的人才竞争中轻装上阵、焕新出发。参会企业上海日炙机械制造有限公司的综合部经理对这些政策给予了高度评价，他表示：“这些政策精准且具实操性，为青年人才‘引得进、留得住、用得好’提供了坚实保障。”
安居无忧，助力人才乐业宝山
为了提升企业对政策的知晓度，缓解人才住房压力，区房管局相关负责同志现场介绍了《宝山区保障性租赁住房政策》。据了解，保障性租赁住房房源优先安排在交通便利、公共设施较为齐全的区域，并按规定要求配套建设生活和商业服务设施。目前，宝山区已筹措保障性租赁住房约3.2万套，部分公寓还能提供“职住一体”的便捷生活圈。此外，宝山区房管局在房源端从已认定的人才公寓项目中择优选择，打造了一批临近重点企业、产业园区的宝山安居青年驿站。自2022年起，已有20家公寓为来宝山求职的高校毕业生提供最长7天免费住宿，助力高校毕业生在宝山就业。为了便于申请者便捷、高效地享受服务，还推出了线上看房渠道，毕业生可以通过“宝山安居”公众号中的安居地图进行选房。
访罗森宝，探寻产业人才双链融合新发展
活动现场还安排了“走进罗森宝”实地参访环节。HR们参观了罗森宝智能制造产业园的研发中心与人才公寓，深入了解其“产业 + 人才”双链融合模式。罗森宝共有902套人才公寓，提供一室户、两室一厅等不同房型，面积从45㎡到60㎡不等。周边集聚了各类新兴产业园、科研机构等，让产业人群无需长途奔波，实现居住、办公零距离，真正做到了“居业一体”。上海科正模具有限公司HR感叹道：“没想到我们公司附近还有这样的宝藏公寓。”通过现场供需对接与交流解惑，多家公司HR表示将尽快安排新入职员工入住。上海极欧电力科技有限公司人事经理高兴地说：“我们研发团队80%是异地引进人才，之前租房补贴成本高、通勤耗时长，现在终于能专注核心业务了。”
展望未来，区人才工作局将继续紧紧围绕企业发展需求，持续发力。通过举办专业度高、针对性强、辐射面广的HR联盟活动，不断为企业输送解决人力资源管理现实难题的优质经验与创新做法，推动企业人力资源管理不断升级。
本次2025年第一季度上海HR联盟宝山分会活动聚焦青年人才引育和安居保障等关键问题，通过政策解读、实地参访等形式，为企业和人才搭建了交流平台。政策的精准实施和资源的有效整合，为青年人才的发展和企业的人才管理提供了有力支持。未来区人才工作局的持续发力，也将进一步推动企业人力资源管理的升级，促进宝山区企业的发展。
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