第六届江苏省南通赛区劳动人事争议仲裁员调解员岗位技能竞赛的情况，包括竞赛的落幕、赛程内容、优秀选手的后续安排，还提及了南通市总工会在劳动人事争议调解队伍建设方面的成果。
近日，一场备受瞩目的赛事在南通市考试中心圆满画上句号。由南通市总工会、市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁委联合举办的第六届江苏省南通赛区劳动人事争议仲裁员调解员岗位技能竞赛成功落下帷幕。
此次竞赛吸引了来自全市劳动争议调处战线的50位仲裁员、调解员选手踊跃参与。在竞赛过程中，这些选手分别完成了业务理论笔试、案例解析、裁决书制作等多个竞赛科目，充分展现出他们在劳动人事争议处理方面的专业能力和综合素质。
具体来看，此次调解员竞赛赛程精心分为基础理论笔试和现场案例分析两大部分。基础理论笔试的内容十分丰富，主要涵盖了劳动人事争议处理基础理论知识、实体法基础知识等一系列相关法律法规。这部分考试旨在考察选手们对劳动人事争议处理基本理论和法律规定的掌握程度。
而案例解析环节则聚焦于近年来劳动人事争议的前沿热点问题。在这个环节中，着重考察了调解员分析问题、解决问题的专业能力素质。选手们需要对争议事实进行精准的认定分析，以及对法律、法规进行准确的适用分析。同时，这一环节也对调解员的临场反应能力和灵活处置问题能力提出了很高的要求，选手们需要在有限的时间内迅速做出准确的判断和处理。
值得一提的是，在本次竞赛中表现优秀的仲裁员、调解员选手将肩负重任，代表南通市参加5月份举行的全省劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛。他们将带着南通赛区的荣誉和期望，在更高的舞台上展现南通劳动人事争议调处队伍的风采。
近年来，南通市总工会积极作为，以入选全国总工会新时代“枫桥工会”培育示范点为重要契机，不断加强劳动人事争议调解队伍的法治化、规范化、专业化能力建设。通过一系列的举措，有力地提升了工会调解员协调劳动关系的履职能力和业务水平。
据了解，去年全市工会在劳动争议调处方面取得了显著的成绩。成功调处各类劳动争议案件达到1593件，办理工会法律援助案件409件，惠及职工多达845人。此外，接待职工来信、来电、来访等共计1571件次。这些数据充分表明，南通市总工会在构建和谐劳动关系方面发挥了重要作用，为南通的社会稳定和经济发展提供了坚实有力的保障。
第六届江苏省南通赛区劳动人事争议仲裁员调解员岗位技能竞赛的成功举办，介绍了竞赛的赛程和内容，以及优秀选手将参加全省竞赛的情况。同时，阐述了南通市总工会在劳动人事争议调解队伍建设上的努力和取得的成果，为南通构建和谐劳动关系提供了有力支撑。
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