中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》展开，介绍了方案中的重点任务，并着重阐述了保障休息休假权益方面的内容，还提及了过往相关政策及杭州中小学春秋假试点情况。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《提振消费专项行动方案》。该行动方案全面部署了 8 个方面共计 30 项重点任务。这些任务涵盖范围广泛，包括促进城乡居民增收的行动，以提高居民的收入水平；提供消费能力保障支持的行动，为消费奠定坚实基础；开展服务消费提质惠民行动，提升服务消费的质量，让民众从中受益；推动大宗消费更新升级行动，刺激相关消费市场的发展；实施消费品质提升行动，改善消费的品质；进行消费环境改善提升行动，营造良好的消费环境；开展限制措施清理优化行动，去除不利于消费的限制因素；以及完善支持政策，为消费市场的繁荣提供政策保障。
在保障民众休息休假权益方面，行动方案有着明确的规定。严格落实带薪年休假制度，这是保障劳动者基本权益的重要举措。鼓励将带薪年休假与小长假连休，这样可以实现弹性错峰休假，既满足了劳动者休息的需求，又有助于缓解旅游等行业的高峰压力。同时，依法保障劳动者休息休假权益，明确不得违法延长劳动者工作时间。另外，鼓励有条件的地方结合本地实际情况，探索设置中小学春秋假。
据了解，早在 2014 年，国务院印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》就已经提出相关设想。在保证教学时间总量不变的情况下，高等学校可以结合自身实际情况调整寒、暑假时间，中小学也可按有关规定安排放春假，其目的是为职工落实带薪年休假创造更有利的条件。
2014 年，杭州市中小学率先开始了春秋假试点工作。从杭州各区今年发布的信息来看，春假大多安排在 4 月 28 日至 30 日，共计 3 天。其中，4 月 26 日正常上课，4 月 27 日为周末休息。由于春假与劳动节小长假相连，学生最长可以实现连休 9 天。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》的重点任务，着重强调了保障休息休假权益方面的举措，回顾了 2014 年相关政策，并列举了杭州中小学春秋假试点情况。该方案旨在通过多方面举措促进消费，休假制度的完善既保障了劳动者权益，也为消费市场的发展创造了有利条件。
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