本文围绕广州市发布的《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》展开，介绍了该信息的调研覆盖范围、重点关注群体、各行业薪酬增长态势等内容，还提及了该信息对集体协商工作的支撑作用以及广州工会未来的工作方向。
在近期的一次活动中，《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称为《集体协商参考信息》）正式发布。这一信息的发布，如同给企业和职工双方在谈薪、谈待遇的道路上点亮了一盏明灯，提供了极为重要的参考依据。现场，一名职工代表难掩兴奋之情，激动地说道：“这份参考信息让我们在谈薪的时候心里有了明确的底数，更有了十足的底气。”
今年的《集体协商参考信息》在调研方面可谓下足了功夫。其调研群体广泛覆盖了广州市11个行政区的2200多家企业，收集了丰富的薪酬数据，并且涵盖了38个细分行业。值得一提的是，这已经是广州市总工会连续七年发布《集体协商参考信息》，持续为劳资双方的协商工作提供助力。
广州市总工会副主席王向岭向记者介绍道：“今年我们将目光聚焦在了技术工人、新就业形态劳动者等重点群体上。进一步对企业薪酬管理和福利保障的细节进行了细化，重点梳理了调薪的时间和频率。同时，还将法定福利、个性福利以及行业常态福利相关情况进行了分类研究。”此外，今年的参考信息还着重围绕15个战略性产业集群，有针对性地分析了各相关产业、行业的薪酬增长趋势以及重点就业岗位的薪酬水平。
从《集体协商参考信息》中我们可以看到，战略性产业均呈现出增长的良好态势。其中，人工智能产业的薪酬增长率在广州15个战略性新兴产业中一直保持着较高的水平，并且在近年还有所回升。从2023年的4.9%增长至2024年的5.2%，这一数据的变化充分反映了该产业的快速发展以及对人才的高度需求。以该行业的重点就业岗位为例，算法工程师、解决方案架构师的年收入中位值分别达到了319070元和309794元，这也体现出AI领域对算法开发、全面的技术视野和架构设计能力的重视。
对于广州市的制造业，《集体协商参考信息》指出，其薪酬水平在近年来经历了一些波动，但总体上呈现出缓慢增长的趋势。在2024年，广州市制造业的薪酬增长率达到了2.6%，这表明该行业在面对各种压力和挑战时，依然具备一定的发展潜力。
据悉，广州市总工会在编制2025年《集体协商参考信息》时，充分考虑到了集体协商工作开展中企业和职工重点关注的工资、社会保险、交通补贴、住房补贴等内容。从内容设计、数据分析到职工群体选择上都有所侧重，致力于为劳资双方，特别是职工方开展集体协商提供全面、可靠、准确的数据支撑。
活动现场，基层工会主席、企业工会相关负责人纷纷表示，《集体协商参考信息》所提供的薪酬福利数据为他们的协商工作提供了有力的信息支撑，让他们在协商时有了可靠的依据，切实提升了基层集体协商的实操能力。
广州市总工会有关负责人透露，在2025年，广州工会将以推广应用为切入点，全方位、多层次地推动全市集体协商工作提质增效。同时，将聚焦新业态行业企业、互联网平台企业，以推动构建常态化协商恳谈机制为着力点，积极探索实践体现广州特色的集体协商新模式、新方法，不断扩大集体协商工作的覆盖面和影响力。
本文介绍了广州市发布的《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，其调研覆盖广泛，聚焦重点群体和战略性产业集群，展示了不同行业薪酬增长态势。该信息为劳资双方集体协商提供数据支撑，提升基层协商能力。2025年广州工会将从多方面推动集体协商工作发展。
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