美国国防部实施的一项延期辞职计划，近2.1万名国防部文职人员将在未来几个月自动离职，这是特朗普政府“联邦劳动力大清洗”计划的一部分，同时还介绍了相关的裁员安排、目标以及目前的实施情况。
据美国媒体于3月18日的消息，美国国防部一位高级官员对外透露，有将近2.1万名国防部文职人员参与了国防部推出的一项延期辞职计划，这个计划类似于买断工龄，这些人员会在未来几个月内自动离职。值得注意的是，这一举措是特朗普政府所提出的联邦劳动力“大清洗”计划的重要组成部分。
这位不愿透露姓名的官员表示，国防部正在安排这些参与计划的人员进行行政休假，直至他们正式离职。据悉，国防部有着削减多达6万个工作岗位的计划。
辞职指令是由人事管理局和政府效率部共同发出的，其主要目的是助力联邦机构大幅削减文职人员数量，以达到优化人员结构、提高工作效率等目的。
此前，五角大楼曾制定目标，要将其90多万文职雇员裁减5%至8%。然而，国防部长赫格塞思如今却有着新的担忧，他担心军人将不得不去填补那些离开的文职人员所留下的空缺，这可能会对军队的正常运转和任务执行带来一定影响。
基于这样的担忧，那些对国家安全和军备至关重要的申请人被剥夺了参与这次离职计划的机会，以保障关键岗位的人员配置。
目前，2.1万名获准参加辞职计划但尚不符合退休条件的人员，将于9月30日，也就是本财政年度的最后一天，结束在国防部的工作。而那些即将退休的人员，将在12月前逐步离职。
该官员宣称：“我们有信心应对这些人员的离职情况，并且不会影响我们继续执行任务的能力。”国防部的目标是通过不填补空出的职位来实现裁员效果。据该官员透露，招聘冻结的结果是每月大约减少6000个岗位。
从赫格塞思3月14日的一份备忘录可以了解到，各军种部长可以请求豁免招聘冻结。
国防部在17日发布的备忘录中明确指出：“在部门仍处于招聘冻结状态下，国防部只会聘用对任务至关重要的雇员担任直接有助于我们战备的职位。”
赫格塞思已经对一些对移民执法至关重要的职位进行了豁免。他还在相关文件中写道，部门领导应该申请豁免，从而维持造船厂、仓库和医疗设施的劳动力，以确保这些关键领域的正常运转。
虽然截至目前的裁员大部分是自愿的，但从3月开始，国防后勤局、国防卫生局和海军等机构已经开始解雇试用工作人员，并实施强制裁员。
本文详细报道了美国国防部近2.1万文职人员因延期辞职计划将自动离职这一事件，这是特朗普政府“联邦劳动力大清洗”计划的一部分。国防部有削减大量岗位的目标，同时也面临着人员空缺的担忧。目前部分裁员是自愿的，但已有机构开始实施强制裁员。整体事件反映了美国国防部在人员结构调整方面的一系列举措和面临的问题。
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