内蒙古霍林郭勒市自去年起开展的“百名干部进百企”专项行动，详细介绍了行动中干部选派、服务模式、问题解决机制等内容，以及该行动取得的阶段性成果。
在经济发展的浪潮中，内蒙古霍林郭勒市积极探索创新，力求为企业发展营造良好环境，推动经济实现高质量发展。自去年开始，霍林郭勒市正式启动实施了“百名干部进百企”专项行动。这一行动旨在通过干部下沉到企业一线，提供精准服务，广泛收集企业诉求，开展帮办代办等工作，全力助力企业转型升级，进一步激发市场主体的活力。
为了让此次行动更具针对性和专业性，霍林郭勒市首先建立了干部资源库。相关部门依据干部的工作经历和专业特长对他们进行分类管理，随后从发改、工科、金融、行政审批、组织等多个重要部门精心选派了189名优秀业务骨干。这些干部下沉到156家企业以及68个项目中，为企业的发展注入了专业的力量。
与此同时，该市还组建了“政策咨询师 + 帮办代办员”的复合型服务团队。这个团队聚焦铝基新材料、碳基新材料、汽车轻量化等重点产业领域，采用“线上 + 线下”相结合的服务模式。在线上，充分利用互联网、大数据等先进技术手段，搭建起线上服务平台。企业可以通过这个平台轻松获取政策咨询、进行问题反馈以及享受帮办代办等服务，大大提高了办事效率。在线下，为每家企业选派一名或多名干部担任服务专员。这些服务专员深入企业生产经营一线，通过问卷调查、实地走访、座谈交流等多种方式，全面细致地摸排企业在生产经营、项目建设、融资、人才等方面存在的问题。然后根据企业的具体需求和干部的资源情况，进行双向精准匹配，有效提升了服务的精准性和有效性，真正做到问政于企、问需于企。
为了确保企业提出的问题能够得到及时有效的解决，霍林郭勒市建立了“一企一策”问题反馈清单。对于简单的问题，干部们现场协调解决；对于复杂的问题，则联动多个部门，形成合力共同解决。通过这种方式，切实将企业提出的“问题清单”转变为服务优质的“满意清单”。同时，该市还定期对助企服务的质效进行跟踪调度，及时掌握各项工作的进展情况，确保干部“真下沉、真服务、真见效”。
截至目前，“百名干部进百企”专项行动已经取得了显著的成效。累计提供帮办代办服务达到910次，办结率超过98%，为企业节约成本9万余元。此外，还累计发放政策解读5000余份，成功解决了物流保障、项目建设、审批服务等各类问题203个。
内蒙古霍林郭勒市的“百名干部进百企”专项行动通过一系列科学合理的举措，实现了干部与企业的深度对接，精准解决了企业面临的诸多问题，有效助力企业转型升级，激发了市场主体活力，推动了当地经济的高质量发展。在未来，这一行动有望持续发挥积极作用，为霍林郭勒市的经济发展创造更多的机遇和可能。本文总结
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