河南矿山集团即将举办第十三届孝文化旅游节，组织员工父母旅游并承担费用，还介绍了该企业长期形成的孝文化及相关活动，以及往届活动取得的良好效果。
在3月25日这个值得期待的日子里，河南矿山集团即将拉开第十三届孝文化旅游节的帷幕。此次活动，企业精心组织了大约4000名企业员工的父母前往杭州、扬州等风景秀丽的地方旅游，而且所有的费用都由企业一力承担。这一暖心之举，无疑为员工和他们的父母带来了一场充满温情的旅程。
“孝敬父母不能等。”这句河南矿山集团创始人崔培军经常挂在嘴边的话，深刻地体现了企业对孝道的重视。在长期的经营实践过程中，河南矿山集团逐渐形成了一种独特且深入人心的企业文化——孝文化。这种文化不仅仅是一句口号，更是融入到了企业的每一项活动和决策之中。
除了此次盛大的孝文化旅游节，河南矿山集团还举办了中秋孝文化节。在这个节日里，企业会宴请员工的父母，并且评选出“矿山孝星”。这些活动的举办，都是为了大力倡导孝亲敬老的传统美德，促进家庭和谐、邻里和睦，营造一个充满温暖和爱的社会氛围。
在往届的活动中，崔培军曾自豪地表示：“通过11年孝文化节的持续熏陶，到目前为止，没有一起员工父母因为赡养问题找到公司来的案例。”这充分说明了孝文化节取得了显著的成效，不仅在企业内部营造了良好的氛围，也对员工的家庭产生了积极的影响。
本文介绍了河南矿山集团第十三届孝文化旅游节的相关情况，包括组织员工父母旅游并承担费用，阐述了企业独特的孝文化以及相关活动，如中秋孝文化节、评选“矿山孝星”等。同时通过往届活动效果展示，体现了孝文化节对企业和员工家庭的积极意义，彰显了企业在弘扬孝道方面的担当和努力。
原创文章，作者：maureen，如若转载，请注明出处：https://www.kqbond.com/archives/4559.html
