本文聚焦浦东新区区委社会工作部组织的新就业群体“多元友好”暖新体系建设现场推进会，详细介绍了发布的《浦东新区新就业群体“多元友好”暖新场景建设指引（试行版）》的相关内容，包括其核心目的、对新就业群体的服务关爱以及鼓励群体参与社会治理等方面，还列举了各单位的创新实践案例和服务点位整合情况。
在4月1日举办的浦东新区区委社会工作部组织的新就业群体“多元友好”暖新体系建设现场推进会上，一份意义重大的文件——《浦东新区新就业群体“多元友好”暖新场景建设指引（试行版）》正式发布。这份指引犹如一盏明灯，为相关行业部门、各单位以及开发区推进社区、街区、商圈（楼宇）等友好场景建设提供了清晰的参考方向。其核心目标是推动浦东构建一个覆盖广泛、功能完善的暖新服务体系，从而切实破解新就业群体面临的“进门难”“停车难”“充电难”等一系列急难愁盼的问题。
记者通过深入了解得知，《浦东新区新就业群体“多元友好”暖新场景建设指引（试行）》充分彰显了对新就业群体职业特点和工作规律的尊重。它紧紧围绕满足新就业群体生存、发展需求这一核心，为他们提供公益普惠性服务。在这份指引的指导下，各个街镇和单位在进行区域规划、设施建设以及服务供给等工作时，都会优先把新就业群体的实际需求纳入考量范围，全力确保他们能够享受到便捷、高效的服务。
值得一提的是，在为新就业群体提供服务关爱的同时，浦东新区还积极鼓励他们参与社会治理。通过搭建志愿者服务平台等多种方式，引导新就业群体以主人翁的姿态积极参与社区、街区、商圈（楼宇）的治理工作。这不仅能够增强他们对所在区域的归属感，还能培养他们的责任感，让他们更好地融入城市生活。
目前，浦东新区积极鼓励各单位在参考这份指引的基础上，结合自身实际情况进行创新实践。其中，建设暖新门卫就是一项颇具特色的举措。相关单位探索将有条件的门卫室打造成“暖新门卫”，在门卫室内不仅提供休息饮水、餐食加热、手机充电、如厕等基础服务，还增添了应急头盔、医药箱、打气筒等应急资源，并且会定期进行补充和及时更新，为新就业群体提供全方位的保障。
另外，打通进门堵点也是创新实践的重要内容。各单位明确并公开小区出入管理规定，对于进门管理相对严格的社区，积极探索实行支付宝“碰一碰”、通行卡、扫二维码等便捷登记方式，大大简化了入门手续。对于禁止非机动车进入的社区，则通过增设快递柜、外卖柜，添置短驳车、手推车等方式，方便骑手进行配送工作，同时避免出现仅限骑手电动车进入的不合理情况。
为了让新就业群体能够更加方便地享受到各项服务，相关部门已经按照党群服务、医疗服务、就业服务、就餐服务、充换电、临时休息点等类别，对全区2700多个新就业群体服务点位进行了全面的整合梳理。在此基础上，制作形成了“1区36街镇”的暖新服务地图，并下发到各级党群服务阵地和基层网“站”点。不仅如此，还推动该地图在高德地图、企业APP上线，新就业群体可以通过这些平台轻松找到就近的休息、充电、就餐等服务点位。
本文围绕浦东新区新就业群体“多元友好”暖新体系建设展开，详细介绍了《浦东新区新就业群体“多元友好”暖新场景建设指引（试行版）》的发布背景、目的、核心内容，以及各单位的创新实践和服务点位整合情况。这一系列举措体现了浦东新区对新就业群体的关爱和支持，既解决了他们的实际困难，又鼓励他们参与社会治理，有助于构建更加和谐、友好的社会环境。本文总结
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