本文聚焦招商证券2024年年度报告，详细介绍了该公司在营收、利润、各业务板块收入、IPO项目情况、员工数量以及董监高薪酬等方面的表现。
3月28日，招商证券股份有限公司（以下简称“招商证券”）正式发布了2024年年度报告，这份报告全面展现了公司过去一年的经营状况和发展成果。
在营收和利润方面，2024年招商证券取得了相当不错的成绩。全年实现营业收入208.91亿元，与上一年相比增长了5.4%；归属于母公司股东的净利润更是再次突破百亿元大关，达到103.86亿元，同比增长幅度高达18.51%。这一增长态势充分显示了招商证券在市场中的竞争力和稳健的经营能力。
从业务板块来看，2024年公司的财富管理和机构业务、投资银行业务、投资管理业务、投资及交易业务以及其他业务均有各自的表现。各业务分部收入分别为102.33亿元、8.58亿元、9.24亿元、63.34亿元和25.43亿元，占公司营业收入的比例分别为48.98%、4.11%、4.42%、30.32%和12.17%。可以看出，财富管理和机构业务在公司整体营收中占据着重要地位。
在IPO项目方面，根据Wind和交易所数据统计，截至2024年末，招商证券A股IPO在审项目数量达到14家（其中包含已过会待注册项目），在行业内排名第5，与上一年相比上升了4名。值得一提的是，北交所IPO在审项目数量在行业内排名第6，这表明公司在资本市场的投行业务领域具有较强的实力和良好的发展态势。
员工规模方面，2024年末招商证券在职员工的数量合计为13,461人，相较于2023年末的12,769人增加了692人，增幅为5.42%。员工数量的适度增长反映了公司业务的拓展和对人才的需求。
在薪酬方面，2024年招商证券现任及离任董监高薪酬合计为1746.81万元，与2023年相比减少了771.8万元，降幅达到30.6%。其中，董事长霍达、总裁吴宗敏、副总裁张浩川薪酬分别为247.28万元、236.27万元、201.40万元，仅有3人薪酬超过200万元，较2023年减少了4人。这一薪酬调整或许与公司的经营策略、市场环境等多种因素有关。
综上所述，招商证券2024年年度报告展示了公司在营收、利润、业务发展等方面取得的积极成果，同时员工规模的适度增长和董监高薪酬的调整也反映了公司在不同方面的管理决策。整体来看，招商证券在2024年展现出了较强的市场竞争力和良好的发展态势。本文总结
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