本文围绕3月20日山东省政府政策例行吹风会展开，重点介绍了山东省人力资源和社会保障厅在数字政府建设背景下，以“智慧人社”一体化建设为抓手，推进业务与信息化统筹发展、深度融合的相关举措及后续规划。
3月20日上午，山东省政府举办了政策例行吹风会，省大数据局主要负责同志等对《山东省数字政府建设一体化综合改革方案》（以下简称“《改革方案》”）进行了解读。
在此次吹风会上，山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员李洪吉介绍，省人社厅秉持问题、需求、目标、效果导向，依据数字强省建设的相关要求，以“智慧人社”一体化建设为切入点，积极推动业务与信息化的统筹发展和深度融合。
具体而言，主要从以下四个方面展开工作：
其一，高起点实施业务规划。将科学规划视为最大效益，让业务骨干与信息化人员全程参与其中，构建起一套包含“1个总纲、5个领域、28个专题”的，覆盖人社全业务的规划体系。
其二，高效率推进业务梳理。完成了534个事项、1388条风控规则的标准化梳理工作。规范对外服务事项366项，形成业务协同事项99项、全程网办事项303项、跨域通受事项138项、跨域通办事项98项。通过业务梳理，业务人员对信息技术有了更充分的了解，技术人员也更加理解业务需求。
其三，高质量开展数据治理。组织开展了全业务领域、全生命周期、全体量的数据治理工作，累计治理数据33.8亿条，完成率达到99.62%，问题数据量占比下降至0.01%。
其四，高标准确定技术路线。坚持安全自主可控原则，以全国人社领域“信创应用试点”为契机，开展了10条技术路线的选型测试。
李洪吉表示，在上述工作的基础上，省人社厅将从四个方面持续推进业务与信息化的协同发展：
一是加快内部经办一体化。按照“集中集约”原则，把各级人社部门分散建设、独立管理的业务经办系统整合为一个综合管理平台。各级工作人员只需登录同一个平台，就可以受理所有人社业务，同一事项在全省各级办理的数据标准、经办流程、业务材料都将实现规范一致。
二是实现外部服务一体化。建设全省人社公共服务平台，为服务对象提供无差别、一体化、同源同质的人社公共服务。无论群众身处本地还是异地，通过电脑端还是移动端办理或查询人社业务，表单信息、提交材料、审核进度等都保持一致。
三是推动监管风控一体化。将人社领域各类资金（基金）全部纳入监管范围。事前，核验比对待遇领取对象的身份、状态信息，对虚报冒领等异常情况进行提醒拦截；事中，把风控措施嵌入系统，设置违规业务触发规则，自动阻断违规操作；事后，定时核验办理结果，自动分析筛查潜在风险隐患。
四是实施科学决策一体化。聚焦“用数据说话”，对重点业务开展监测预警和模拟仿真，动态分析核心业务指标的趋势变化，对重要政策实施效果开展分析评估，形成“决策—执行—评估—改进”的量化闭环。
3月20日山东省政府政策例行吹风会中关于《山东省数字政府建设一体化综合改革方案》的解读情况，重点阐述了省人社厅以“智慧人社”一体化建设为抓手，从业务规划、业务梳理、数据治理、技术路线四个方面推进业务与信息化融合，并将从内部经办、外部服务、监管风控、科学决策四个维度继续推动协同发展，展示了山东省人社领域在数字政府建设下的积极变革与发展。
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