辽宁彰武县营商环境建设局为女职工打造温馨“小家”——女职工关爱室的情况，还介绍了阜新市总工会在推进“女职工关爱室”建设和提质升级方面所做的工作，以及该关爱室为女职工带来的多方面服务和积极影响。
在3月13日，记者走进辽宁彰武县营商环境建设局，发现这里有一处别具一格的地方，它是专门为女职工精心打造的温馨“小家”。走进这个“小家”，映入眼帘的是整齐摆放的沙发，可供女职工们在闲暇时惬意地休息；一旁的床，为有需要的女职工提供了短暂休憩的舒适空间。不仅如此，消毒柜时刻保障着餐具等用品的卫生安全，饮水机随时提供着温暖的热水，消毒洗手液也方便大家随时保持手部清洁。这些设施一应俱全，构成了一个舒适、便捷的环境。它不仅为女职工们提供了一个休息、交流的绝佳场所，对于处于孕期和哺乳期的女性来说，更是极大地方便了她们的日常需求。
彰武县营商环境建设局工会负责人介绍道：“女职工关爱室具有私密、卫生、安全的特点，同时又不失温馨与舒适。它的功能可不仅仅局限于作为女职工的保护场所，在这里，女职工们还可以开展读书活动，沉浸在知识的海洋中；进行运动锻炼，保持健康的体魄；开展学习交流，分享工作和生活中的经验。”自2021年10月这个关爱室投入使用以来，已经先后有70余名女职工在这里留下了她们的足迹。其中，有20人以上的使用频率达到了每周两次以上，这足以说明这个关爱室受到了广大女职工的热烈欢迎。
“女职工关爱室”建设工作意义重大，它是服务新时代“六地”建设、维护女职工工作权益、支持企业持续健康发展的一项重要措施。自2016年该工作启动以来，阜新市总工会便积极行动起来。他们不断完善相关机制，让关爱室的建设和管理更加规范；规范管理运作，确保每一个关爱室都能高效有序地运行；拓展服务功能，以更好地满足女职工的多样化需求。总工会持续推进“女职工关爱室”的建设和提质升级，全力打造适应女职工需求的新时代“职工之家”服务阵地。对于处于“五期”（即生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期）等特殊时期的女职工，总工会提供了人性化、便捷化、精准化的服务，让女职工们切实感受到来自工会组织的关爱和温暖。截至目前，市总工会已扶持建设“女职工关爱室”57个，覆盖女职工7000余人。
“女职工关爱室”可以说是阜新市总工会延伸社会服务的一个重要窗口。近年来，阜新市总工会坚持把“女职工关爱室”建设工作作为维护女职工工作权益的重要载体。他们鼓励扶持有需求且具备基础条件的用人单位建立“女职工关爱室”，并给予专业的指导，帮助用人单位不断拓展和优化女职工关爱室的功能，以更好地满足女职工的多元需求。同时，总工会加大了督查力度，对于运行良好的女职工关爱室，支持其进一步提质升级；对于服务保障不到位的，及时进行督导，情况严重的则予以摘牌处理。通过这些举措，真正将“女职工关爱室”打造成为落实女职工权益保护的重要阵地和工会服务女职工的综合平台。
随着“女职工关爱室”建设工作的深入开展，它所承载的服务功能越来越完善，开展的活动内容也越来越丰富。如今，它已拓展成为一个为女职工提供关爱服务、学习交流、心理疏导等全方位服务的温馨港湾。阜新市总工会相关工作负责人表示，开展“女职工关爱室”建设是辽宁新时代“职工之家”服务阵地体系建设的重要组成部分，也是建设家庭友好型工作场所的重要内容。未来，阜新市总工会将继续加大关爱室建设的扶持力度，不断完善设施与服务，让女职工们获得更多的幸福感和满足感，当好女职工最可信赖的娘家人。
本文介绍了辽宁彰武县营商环境建设局的女职工关爱室情况，以及阜新市总工会推进“女职工关爱室”建设的工作。从关爱室为女职工提供的便利，到总工会在建设、管理、服务等方面的举措，体现了对女职工权益的重视和保护。随着建设深入，关爱室功能不断完善，未来总工会还将继续努力，提升女职工的幸福感和满足感。
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