济民健康国际化受挫，竟是副总裁私刻印章惹的祸？，震惊！济民健康百万年薪副总裁竟私刻印章！

本文聚焦于济民健康，详细讲述了副总裁何清红私刻印章、违规签署销售协议的事件，剖析了该事件对公司股价的影响，同时介绍了济民健康作为家族企业在国际化进程中遇到的营收下滑问题以及屡次出现的内控问题。

近年来，济民健康在国外市场的营收呈现出连续下滑的态势。为了改善这一状况，公司实控人李仙玉家族聘请了具有国际企业销售管理经验的何清红。原本大家都期待着何清红能够凭借其丰富的经验和专业能力，为济民健康的海外市场开拓带来新的转机。

在2023年至2024年期间，何清红团队取得了令人瞩目的销售业绩，销售额突破了亿元大关。何清红本人也成为了公司所有董监高中唯一薪酬破百万元的人。然而，谁能想到，这些看似辉煌的成绩背后，竟然隐藏着不可告人的秘密。原来，何清红是靠私刻印章、违规签署销售协议才实现了这样的销售业绩。

济民健康的股价曾经在2020年6月达到了历史最高值，每股40.95元。但在此之后，股价便开始大幅下跌。而在3月27日，何清红副总裁伪造印章的事件被曝光后，济民健康的股价更是遭遇了一个跌停板。截至3月28日，济民健康的股价仅为6.06元/股，还不到历史最高股价的15%，目前公司的总市值约为31.82亿元。

01 百万年薪副总裁伪造印章，两年销售额过亿

让人难以相信的是，何清红从2023年3月就开始私刻公司印章了，而此时距离她上任副总裁仅仅过去了1年时间。据统计，在2023年和2024年这两年间，何清红团队合计实现销售额约1.17亿元，主要涉及预充式导管冲洗器及安全注射器等产品的销售。

按照济民健康的公司规定，这些产品的销售模式应该是先款后货、买断式销售，并且非货物质量问题概不退货。但在2023年3月，何清红及其团队成员私刻了公司及其子公司（聚民生物科技有限公司、浙江济民堂医药贸易有限公司）的印章。在销售过程中，他们冒用公司名义用假章与经销商签署了《补充协议》，承诺经销商在一定期限内（如3个月、6个月）没有实现产品销售，在不影响二次销售的情况下，有权将产品退回公司，公司还需给予经销商所退回产品采购金额10%的资金占用补偿（一般为10%）。

图源：公司财报

同时，从公司财报中可以了解到，2023年财报显示，济民健康对年产8.5亿支安全注射器和安全注射针技术改造项目累计投入募集资金3612.36万元，对2.5亿只预充式导管冲洗器技改项目累计投入募集资金4955.34万元；2022年财报显示，济民健康对预充式导管冲洗器的研发投入金额达到155.21万元。综合来看，济民健康累计投入8700万元在安全注射器（针）、预充式导管冲洗器等产品上，这些投入所带来的成本压力必然会传导至销售团队身上。

济民健康表示，将尽快召开董事会，免除何清红副总裁的职务，并对其销售团队进行整合。对于何清红私刻印章签署的销售协议的效力问题，上海秦兵（北京）律师事务所刘馨远律师指出：“如果经销商与何清红团队存在恶意串通等情形，签订的销售协议属于无效的情形，但如果经销商尽到了基本的合理注意义务，即使存在伪造公司印章，但是不影响合同效力。而济民健康承担赔偿责任后，有权向有关责任主体进行追偿。”北京金诉律师事务所创始合伙人王佳红也认为：“如果经销商明知印章有假、销售模式与济民健康的公司规定不符，却仍然去签署，可能会被认为不是出于善意的情况，那么该协议就未必有效。”

02 富豪李仙玉家族被坑，国际化遇挫？

济民健康是一家典型的家族企业，实控人为李仙玉家族，家族成员包括张雪琴、李慧慧、田云飞、李丽莎、别涌。从他们的履历来看，主要都是在中国双鸽、济民制药、聚民生物、济民医疗等家族企业任职，对于国际企业的运营管理经验相对较少。

济民健康在海外主要有美国、西班牙等市场。根据2021年财报，当年国外市场营收约5.37亿元，同比大增60.85%。济民健康当时还表示，公司海外市场销售规模进一步扩大，对公司的经营和管理能力也将提出更高的要求。

图源：罐头图库

然而，自2022年2月何清红进入济民健康后，公司来自国外的营收就开始下滑。2022年国外营收仅2.83亿元，同比下降47.2%；2023年国外营收进一步下滑至1.3亿元，同比下滑幅度扩大至54.04%。济民健康在分析下降原因时认为，一方面是全资子公司聚民生物来自于美国RTI公司的订单较上年减少，公司安全注射器（针）产品出口下降；另一方面，全资子公司西班牙LINEAR公司2022年新冠检测相关业务萎缩，收入出现较大下滑。

在营收下滑的背景下，济民健康的预充式导管冲洗器开始投产，销售工作交由何清红负责。将新产品的销售交给新任副总裁负责，可见济民健康对何清红还是相当信任的。财报显示，预充式导管冲洗器于2022年下半年陆续投产，截至2023年，其年产能为2.5亿支。

博鳌国际医院 图源：公司财报

李仙玉家族曾经在财富榜上有过辉煌的成绩。2019年10月10日，李仙玉家族以100亿元财富位列《2019年胡润百富榜》第398位；2020年5月12日，李仙玉家族以110.1亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第285位。李仙玉家族成员的张学琴、李慧慧分别持有济民健康8.35%和1.97%的股份，而李丽莎、田云飞、别涌分别担任济民健康的董事长、总经理和副总经理。

尽管李仙玉家族成员坐镇董事会，还有人担任副总裁、总经理等职位，但近年来济民健康的内控问题仍是屡次出现。2024年8月底，上交所对济民健康及时任独立董事李永泉、时任董事会秘书张茜予以监管警示。原因是李永泉自2016年10月 - 2022年11月担任济民健康监事会主席，而2022年11月15日，李永泉还当选了公司第五届董事会独立董事，直到2024年7月23日辞任独立董事。根据《上市公司独立董事规则》第七条、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》第3.5.4条等有关规定，李永泉作为公司任职人员，不得作为独立董事候选人。而李丽莎等董事会成员还通过了这一任命，这不禁让人对董事会成员是否熟悉上市规则产生了疑问。

图源：罐头图库

此外，2024年8月5日，上海市药监局发布的《关于2024年第1期药品质量抽检通告》显示，共有12个产品被通报不合格，其中就包括济民健康生产的氯化钠注射液，不合格项目为“可见异物”。从董事会成员任命到产品质检，再到如今的副总裁私刻印章、签署违规销售协议等事件，济民健康的管理体系真的需要引起重视了。

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本文围绕济民健康展开，详细阐述了副总裁何清红私刻印章违规销售事件，该事件不仅导致公司股价下跌，还反映出公司在销售管理上的漏洞。同时，济民健康作为家族企业，在国际化进程中面临营收下滑问题，且内控问题频发，从董事会成员任命到产品质检都存在不足。这一系列问题严重影响了公司的发展，济民健康急需完善管理体系，加强内控，以应对当前的困境。