芜湖市总工会开展职工“微疗养”活动的相关情况，包括活动给职工带来的积极影响、活动的规模、主题、基地和线路等，还提及了创新品牌和合作协议等内容。
在采访中，盾安(芜湖)中元自控有限公司的崔芳进，难掩对去年10月参加的“微疗养”活动的称赞。他兴奋地表示：“回来后，我发现自己整个状态明显好了，不仅工作效率有了大幅提升，原本棘手的难题，现在也能轻松应对。”说罢，还不住地竖起了大拇指。
崔芳进是一名数控工，天天与机床为伴。他坦言，起初听说“微疗养”时，心里一直犯嘀咕。然而，当他结束了那两天幸福感满满的疗养之旅后，便有了全新的认识和体验。这次疗养，不仅帮他缓解了工作压力，还让他恢复了往日的活力。回到工作岗位后，他更是干劲十足。
像崔芳进这样，近距离感受工会组织温暖，享受到“微疗养”福利的一线职工，在芜湖正日益增多。
为推动全面落实职工疗休养政策，提升职工生活品质，芜湖市总工会积极开展职工“微疗养”活动。自去年以来，已累计组织80个团，超3000名职工参与到“微疗养”之旅中。
日前，2025年芜湖市职工“微疗养”活动在湾沚区鸠兹湾艺创共富乡村正式启动。此次活动旨在通过微度假、慢生活的疗养特色，增强广大职工的获得感和幸福感。
今年的“微疗养”活动以“山水芜湖 幸福微养”为主题。全市各级工会将投入经费2000万元，预计可带动文旅消费5000万元。
为做好“微疗养”工作，芜湖市精心布局建设了30多家“微疗养”基地，如湾沚红杨山汽车体育公园、无为三公湖畔农庄、南陵小格里养心谷等；还策划了50多条“微疗养”精品线路。
这些线路涵盖了多个类型，有让人纵情山水的自然之旅、展现乡村振兴成果的田园之旅、传承红色文化的研学之旅、探索非遗魅力的文化之旅，还有放松身心的养生之旅。
芜湖素有“半城山，半城水”的美誉，这里山水与人文交相呼应。既有红色文化的厚重底蕴，又有长江文化的灵动风采，还有西洋文化的多元特色。在这里，职工们可以体验大江大河的壮美景观，感受中西文化交融的独特魅力，畅享欢乐与美食带来的无限乐趣。
根据计划，今年芜湖市将组织3万名职工乐享工会“微疗养”，并逐步将职工队伍扩大到每年10万人。这不仅能让更多职工受益，还能不断提升文旅消费，为经济社会发展注入新活力。
值得一提的是，为切实提升职工群众的幸福指数，芜湖市总工会创新推出了贯穿全年的“四季巴士微疗养”品牌。该品牌通过灵活的时间安排、丰富的活动形式，精准对接职工多样化的疗休养需求，确保每位职工都能乘兴而来、尽兴而归。
在活动启动仪式当天，芜湖市总工会还与南京市总工会、上海市松江区总工会、合肥市总工会、六安市总工会、滁州市总工会、宣城市总工会共同签署了《职工疗休养合作协议》。这一举措旨在邀请更多职工跨省跨市来芜湖开展疗休养活动，把工会组织的温暖送到更多基层一线职工身边。
芜湖市总工会开展的“微疗养”活动，为职工提供了放松身心、提升活力的机会，让职工感受到了工会组织的关怀。活动不仅提升了职工的幸福感，还能带动文旅消费，促进经济发展。创新的品牌和合作协议的签署，更将进一步扩大活动的影响力，让更多职工受益。本文总结
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